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いまだ歯科医院10周年歯科医師 歯科衛生士 歯科助手 求人募集!|いまだ歯科医院〈山口県萩市〉

チームメイト、一人一人が輝く歯科医院。

いまだ歯科医院は、チームメイト一人一人の幸せを心から願っています。

「出逢えて良かった!」 「いまだ歯科医院で働くことが出来て良かった!」
チームのみんなが心からそう言える歯科医院を真剣に目指しています。

いまだ歯科医院で働く3つのメリット

1、安心して働くための充実した福利厚生
2、感謝の心でつながるチームワークと患者さんからの信頼
3、あなたがどんどん成長するためのサポート体制が充実

1、安心して働くための充実した福利厚生

いまだ歯科医院

求人票を見る際に「給料・就業時間・自宅からの距離」だけで就職先を決めてしまっていませんか?それらはもちろん、とても大切なポイント!ですものね。 でもですね、実際に長く安心して働くためには本当は「福利厚生」がとても重要なポイントなのですよ。 たとえば、結婚、出産したいんだけど、その後に働きたくても医院に職場復帰する制度がない。という声をよく聞きます。いまだ歯科医院では「歯科衛生士準職員制度」により、結婚・出産後に仕事と家事や育児を両立できるように全力でサポートしています。 歯科医院は女性の職場。働く女性にとって労働環境というのはとても重要ですよね。 では、いまだ歯科医院の福利厚生をご紹介しますね。

いまだ歯科医院福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・歯科医師国保)
昇給(年1回、毎年4月)
賞与(年2回、6・12月)
皆勤手当(月8000円)
役職手当
資格手当
時間外手当(1分単位で支給)
※院内研修の時間などにも給与が発生しています。
お茶代(月5000円・・・チームメイトで自由に使える報奨金です)
通勤手当(当院就業規則によります)
住宅手当(当院就業規則によります、応相談)
扶養手当(当院就業規則によります)
セミナー・研修参加支援制度(就業規則によります)
福利厚生施設多数
制服貸与
各種院内研修
マイカー通勤可(駐車場完備)
休日休暇(夏期休暇3日・年末年始休暇7日・GW・有給休暇・慶弔休暇)
歯科衛生士準職員制度
・病児保育手当(3000円/1日)
・フォローアップ手当(5000円~/1日)
・年次有給休暇(10日~)、病児保育休暇(10日)、子供通院休暇(10日)
2、感謝の心でつながるチームワークと患者さんからの信頼

いまだ歯科医院というステージで出逢った仲間をとても大切にしています。

あなたの頑張りが、患者さんから「ありがとう」と喜んでいただける。 あなたの存在に「ありがとう」で支え合える。 私たちは「ありがとう」の言葉でつながる関係を目指しています。 先日も歯科助手のひとりが、こんなことを言っていました。 「患者さんと直接話す機会が多くあり、患者さんからの感謝の言葉などダイレクトに伝わるので、人の役に立てていることを実感できる。」 あなたの力が患者さんの喜びに繋がる、とても素敵なお仕事です。

3、あなたがどんどん成長するためのサポート体制が充実

いまだ歯科医院福利厚生

患者さんに喜んでいただけるような仕事なんて私にできるかしら・・・
このような不安は必要ありませんよ。 技術は焦らず確実に向上させていくことができます。 最も大切で必要なコミュニケーション能力も磨くことができます。 人生の大部分の時間を費やすことになる職場で自分磨きが出来るのですよ。 あなたの笑顔と力をお待ちしています。

歯科衛生士の先輩からあなたへのメッセージ

いまだ歯科医院

いまだ歯科医院では『歯科衛生士』という職業が正しく認められており、歯科助手や受付スタッフにサポートしてもらいながら歯科衛生士が衛生士業務に集中して従事することが出来ます。スタッフは皆仲がよく、とても楽しい職場です。

また、現在いまだ歯科医院では正職員が1名、子育て中の衛生士が3名、育児休業中の衛生士も1名います。

子どもを持つと続けにくいと言われている衛生士の仕事ですが、子育てと仕事を両立出来る環境やシステムがしっかり整備されており、結婚し、出産しても育児休業をとり復帰できるとても恵まれた職場、歯科衛生士の仕事をずっと続けていきたいと思える職場です。

ちなみに、私も、2度の育児休業を経て、現在、準職員として就業しています。

百聞は一見に如かず、まずは一度、見学にいらしてくださいね。

お待ちしています。

応募方法から採用まで

【応募から採用までの流れ(歯科医師・歯科衛生士・歯科助手共通)】
(1)求人への応募: 下記の方法で応募してください。
(2)面接日時決定: 担当者からご連絡いたします。
(3)面接: 明るい雰囲気の中で楽しく行います。
(4)内定通知: 約1週間ほどで、採用・不採用の通知をお送りいたします。
(5)入社: 雇用契約を結び、入社となります。
(6)オリエンテーション: 医院にて仕事に必要なルールを学んでいきます。
(7)現場でのOJTへ: 一人の医療人として、患者様から頼られる存在になります。先輩と相談しながら頑張っていきましょう!

応募方法

・お電話 ・郵送でも、まずはお問い合わせください。

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